بیمارستان امام سجاد (ع) شهریار

به گزارش روابط عمومی بیمارستان امام سجاد(ع) شهریار در راستای ارتقاء بهره‌وری، تقویت مدیریت عملکردمحور و شناسایی ظرفیت‌های مدیریتی، فرآیند ارزیابی عملکرد مدیران بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی ایران، در بیمارستان امام سجاد(ع) شهریار با حضور تیمی ۲۵ نفره به سرپرستی دکتر علی سرابی آسیابر، مشاور معاون توسعه دانشگاه، برگزار شد.

در ابتدای این برنامه، آقای رضا پورسمائی، مدیر بیمارستان امام سجاد(ع) شهریار، گزارشی از اقدامات انجام‌شده در راستای پویایی مجموعه، افزایش مشارکت کارکنان و برخی چالش‌های مالی و مدیریتی بیمارستان ارائه کرد.

در ادامه، اعضای تیم ارزیابی در چهار حوزه مدیریت اجرایی، منابع انسانی، پشتیبانی و فنی و مالی، فرآیند ارزیابی را بر اساس شاخص‌های تدوین‌شده آغاز کردند.

 سرابی آسیابر در حاشیه این بازدید با اشاره به اجرای طرح ارزیابی عملکرد مدیران بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: «از اسفندماه، با همکاری دانشکده مدیریت و جمعی از اعضای هیئت علمی و مدیران باتجربه دانشگاه، مطالعات علمی داخلی و خارجی انجام شد و مدل ارزیابی عملکرد مدیران بیمارستانی متناسب با شرایط دانشگاه بومی‌سازی شد».

وی هدف اصلی این طرح را ارائه تصویری واقعی از عملکرد مدیریت بیمارستان‌ها عنوان کرد و افزود: «در این ارزیابی تلاش شده است سوگیری‌های احتمالی حذف شود و رویکرد اصلی، کمک به مدیران بیمارستان‌ها، آموزش و همراهی با آنها باشد. در عین حال، از مدیرانی که عملکرد مطلوبی داشته‌اند نیز تقدیر خواهد شد.»

این ارزیابی در چارچوب برنامه دانشگاه علوم پزشکی ایران برای ارتقای نظام مدیریت بیمارستانی، بهبود عملکرد و شناسایی ظرفیت‌های مدیریتی مراکز درمانی دانشگاه انجام شد.